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Bonos para cesantes 2023: consulta con tu RUT los beneficios que puedes recibir, hoy 14 de noviembre, y cómo cobrarlos

¿Te quedaste sin pega cerquita de navidad? No te preocupes, en Radio Corazón te traemos el dato perfecto para salvar unas luquitas.

Joaquín Ponce |

Bonos

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Sabemos que la cesantía siempre pega fuerte en las familias chilenas, más aún si pensamos que la navidad está a la vuelta de la esquina y los gastos no son poquitos.

Por este motivo, en Radio Corazón te traemos los mejores bonos para cesantes, para que así puedas salir de este difícil momento.

¿Qué aportes puedo recibir si estoy cesante?

Tal y como te contamos con anterioridad, los distintos beneficios que se pueden recibir en nuestro país ante una posible cesantía, llegan a ser en total cuatro. Estos tienen distintos requisitos a cumplir y te los dejamos a continuación.

Seguro de cesantía

En primer lugar tenemos el seguro de cesantía, el cual se entrega directamente a los trabajadores que estén afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que tenían una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Sumado a lo anterior, este bono para cesantes va dirigido para quienes contaban con contrato, pues una parte de lo ganado es destinado para la obtención de este seguro.

Si deseas cobrar el seguro anteriormente mencionado, aquí te dejamos los requisitos para hacerlo.

En caso de cumplir con lo anterior, se puede hacer un retiro de dinero realizando giros de carácter mensual, segúnel sueldo que se recibió durante los últimos 12 meses. Para lo anterior, los porcentajes son 70% primer mes, segundo mes 55%; tercer mes 45%; cuarto mes 40%; quinto mes 35%; sexto mes o más 30%. La postulación online, puede ser directamente a través del siguiente link.

Fondo de cesantía solidario

En este caso, este bono va destinado a las personas cesantes que no tengan los recursos suficientes en el seguro de cesantía o que ya hayan utilizado su dinero y no cuenten con un trabajo. Los requisitos para este, son los siguientes:

En caso de cumplir con lo necesario, este bono se entrega durante cinco meses seguidos si se trabajo con contrato indefinido, mientras que en caso de un contrato a plazo fijo, estos serán tres. La postulación en este caso, se realiza a través de este link.

Subsidio de cesantía

Con respecto a este bono, el mismo se entrega a quienes no cumplen con los requisitos para el seguro de cesantía. El subsidio de cesantía se paga a través de Instituto de Previsión Social (IPS) y puede ser recibido por 360 días como máximo. A continuación, conoce los requisitos.

Indemnización por término de contrato

El cuarto bono para cesantes que te traemos es la indemnización por término de contrato. Esta remplaza o complementa la indemnización legal por los años de servicio y la cobertura del seguro de cesantía.

Un dato no menor es que se puede llegar a este acuerdo con tu empleador pasado el séptimo año de relación con la empresa, para así sustituir la indemnización legal por una a todo evento. De esta manera, si llegas a quedar cesante, se podrá cobrar el dinero sin problema.

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