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Bonos para cesantes 2023: consulta con tu RUT los beneficios que puedes recibir, hoy 2 de octubre, y cómo cobrarlos

Ojo al charqui los amigos que están sin pega, que aquí les contamos cuáles son los bonos para cesantes que están disponibles en Chile

Camila Pino |

Bonos Y Beneficios Para Cesantes 2023 En Chile

Bonos Y Beneficios Para Cesantes 2023 En Chile

De acuerdo a los últimos datos de desocupación entregados por el INE, cerca del 8,77% de la población en Chile se encuentra en esta sin trabajo. Lo que para muchos es una de las situaciones más complejas por atravesar.

Y como sabemos que a que casi nadie le gustaría vivir esto. Les contamos que la gran mayoría que se encuentra cesante, puede postular a una serie de distintos bonos y beneficios que entrega el Estado para ir en ayuda en esos momentos más difíciles.

Revisa cuáles son los bonos para cesantes a postular en Chile este 2023

Les contamos que en total existen cuatro beneficios y bonos a los que tienes la posibilidad de acceder en caso de quedar cesante y aquí te detallamos cada uno de ellos. Además de los requisitos que tienes que cumplir para conseguirlos.

Seguro de cesantía

El primero de estos, se entrega a aquellos trabajadores que están afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que tenían una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Junto con esto, se dirige a los que tenían contrato, ya que parte del sueldo se destina a este seguro. Aquí te dejamos los requisitos que pide para cobrarlo.

Si cumples con estos requisitos, puedes retirar el dinero juntado en giros mensuales, de acuerdo al sueldo recibido en los últimos 12 meses, en estos porcentajes: 70%; segundo mes: 55%; tercer mes: 45%; cuarto mes: 40%; quinto mes: 35%; sexto mes o superior: 30%. Y puedes postular online aquí.

Fondo de cesantía solidario

Este bono se ocupa en caso de que la persona cesante no tenga los recursos suficientes en el seguro de cesantía o se les haya acabado el dinero y todavía no encuentren trabajo. A continuación te dejamos los requisitos para postular.

Si accedes a este bono, se entrega por cinco meses consecutivos en caso de haber tenido contrato indefinido y por tres meses si era a plazo fijo. Si quieres postular, puedes hacerlo en este link, o de forma presencial en la Administradora de Fondos de Cesantía que te corresponde.

Subsidio de cesantía

En este caso, se entrega a quienes no califican para el seguro de cesantía. Se paga a través del Instituto de Previsión Social (IPS) y se puede recibir por un máximo de 360 días. Si se cumplen con estos requisitos.

Indemnización por término de contrato

Por último, se debe señalar que con este beneficio, en particular. Es una indemnización por término de contrato que reemplaza o complementa a la indemnización legal por los años de servicio y la cobertura del seguro de cesantía.

Es importante indicar que se puede llegar a este acuerdo con el empleador, al cumplir el séptimo año de relación con la empresa y así sustituir la indemnización legal por una indemnización a todo evento. Por lo que de esta forma, en caso de quedar cesante, podrás cobrar el dinero, sin importar la causa.

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