Por: Radio ADN
Con amplia mayoría aprobó la Cámara de Diputados el proyecto de ley de Trabajo a Distancia o “teletrabajo”.
La iniciativa favorecerá a la creación de nuevos empleos, y también regularizará este sistema laboral en medio de la epidemia que se vive por el coronavirus Covid-19, ya que miles de trabajadores se encuentran por primera vez en sus casas cumpliendo sus labores.
Eso sí, el teletrabajo ya era empleado por algunas empresas, pero no existía un marco regulatorio específico sobre esta modalidad.
Principales medidas
- El teletrabajo estará regulado por el Código del Trabajo, por lo que el empleador estará obligado a suscribir un contrato de trabajo o anexo a quienes presten servicios fuera de la empresa.
- El trabajador tendrá los mismos derechos que cualquier otro trabajador (colectivos e individuales).
- Los equipos, materiales y herramientas que el trabajador necesite para realizar sus funciones deberán ser otorgadas por el empleador.
- El trabajador no puede ser obligado a utilizar herramientas de su propiedad. Los costos de operación o mantención también serán responsabilidad del empleador.
- El trabajador podrá dividir su tiempo en las dependencias de la empresa y también fuera de ella.
- El trabajador podrá pactar distribuir libremente su jornada de trabajo, siempre y cuando sus funciones lo permitan
- La remuneraciones no se verán afectadas, ya que se trata de un acuerdo entre el empleador y el trabajador, que no permite el menoscabo de sus derechos laborales.
⚠️ATENCIÓN⚠️ Se aprobó en el Congreso el proyecto de #TrabajoADistancia y #Teletrabajo👨🏻💻👩🏽💻 Esto permitirá resguardar mejor los derechos laborales de los trabajadores💪🏻🇨🇱 pic.twitter.com/0U5zVrf0pB
— Ministerio del Trabajo (@MintrabChile) March 23, 2020
